企业流程管理现状

多管理体系VS实际管控现状

多管理体系并行,互不融合,甚至管控上出现冲突没有统一的流程管理体系,跨部门协调困难,沟通成本太高。

管理体系与制度通过线下文档保存,没有统一管理管控规则制定未与IT联动,多管控、难落地,制度与管理两张皮。

新员工入职没有文件支撑,岗位职责不明确,哪些能做、哪些该管不清晰。

流程层级划分
吉冉认为
“企业流程管理的最终目标一定是打造以客户为中心的流程化组织,因此基于国际通行APQC及华为管理体系,帮助客户构建可视化流程资产管理平台,建立从流程规划、流程设计、流程发布、流程宣贯、流程优化的流程全生命周期管理制度和机制。拉通内部多管理体系的融合落地,帮助企业构建流程资产库。以业务管控为标准、以IT落地为支撑、以统一化体系为抓手赋能员工,提高业务流程运转。”

流程管理全生命周期

  • 流程规划
    企业高层及管理层对流程进一步深化认知,并结合企业战略及管理特点,构建流程管理体系。
  • 流程优化
    不断对流程进行监督和评估,发现问题和改进空间,并及时进行调整和改进,以确保流程规范化管理的持续有效。
  • 流程运营
    将设计好的流程架构和规范化管理方案落实到实际操作中,包括对流程执行人员的培训、流程执行的监督和评估等。

流程管理全生命周期

  • 流程设计
    参照行业标杆的流程管理,设计适合自身的流程架构,包括流程整体架构、各个环节的职责和权限、流程执行的标准和规范等。
  • 流程发布
    制定流程管理方案,包括流程执行的标准操作程序、流程管理的责任人和监督机制、流程改 进的 机制和流程绩效评估的方法等。
BPA构建L1-L6级的流程设计
场景应用体验
通过参照行业标杆的流程管理,吉冉BPA流程资产管理平台可帮助客户设计适合自身的流程架构,包括流程整体架构、各个环节的职责和权限、流程执行的标准和规范等;同时基于客户管理要求帮助客户制定流程管理方案,包括流程执行的标准操作程序、流程管理的责任人和监督机制、流程改进的机制和流程绩效评估的方法等。

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